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명품급 인재를 위한 조언

명품급 인재를 위한 조언

  1. 현재 자리에서 새로운 각오로 시작한다.
  2. 자신의 자질과 적성을 분석한다.
  3. 자기 분야에서 1인자가 되겠다는 각오를 세운다.
  4. 사내에서 나의 포지션을 확실히 만든다.
  5. 장점을 살리고 단점을 과감하게 버린다.
  6. 나의 핵심 역량을 구축하는 개인 구조조정을 단행한다.
  7. 제너럴리스트가 되기보다는 스페셜리스트가 된다.
  8. 직장에 대한 5년 주기 장기계획을 세운다.
  9. 1년 주기의 단기계획을 세운다.
  10. 목표를 실행하기 위한 자기계발 프로그램을 만든다.
  11. 건강관리에 충실한다.
  12. 유연한 사고, 긍정적인 태도, 적극적인 도전의식을 갖는다.
  13. 변화를 두려워하기 보다 기회로 삼는다.

글로벌 인재를 위한 체크리스트

  1. 뛰어난 커뮤니케이션 능력이 있는가?
  2. 자신의 업무에 대한 전문성을 갖고 있는가?
  3. 유연한 사고와 원만한 대인관계를 갖고 있는가?
  4. 자신에 대한 투자를 아끼지 않는가?
  5. 국제적 대인 네트워킹 구축을 게을리 하지 않는가?
  6. 맡은 일에 책임지고 이행할 수 있을 정도로 성실한가?
  7. 예스 혹은 를 빠르게 결정할 수 있는가?
  8. 정보를 수집하고 적극적으로 활용하는가?
  9. 끝없이 자신을 계발하는가?
  10. 스스로 회사의 주인이라고 생각하는가?
  11. 생각의 속도에 따라 행동하는가?

유순신, <나는 희망에 스카우트 한다.>